为强力推动工业经济“提质增效”,芜湖市正式出台《规模以上工业企业培育“提质增效”三年行动方案(2025-2027年)》。新方案聚焦企业成长全周期,真金白银鼓励企业“小升规”、快速投产达效并走“专精特新”发展道路。其中,对应税销售收入首次突破2000万元的工业企业,直接给予管理团队现金奖补,力度显著。本文将为您提炼政策核心条款。
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我们的服务矩阵涵盖:
资质认定:高新技术企业(全国)、科技型中小企业(全国)、专精特新企业培育
研发平台建设:企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型:智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉申报:首台套重大装备、老字号品牌、政府质量奖、科技成果评价
知识产权全链条:专利、商标、版权、软件著作权规划与申请
工商财税配套:为企业发展提供全方位的合规支持
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鼓励育“小”育“早”
对应税销售收入首次达到2000万元的工业企业给予企业管理团队10万元一次性奖补,由市与县(含无为市、皖江江北新兴产业集中区、湾沚区、繁昌区)按2:8比例、市与区(含经济技术开发区)按4:6比例承担;
对“四当年”(当年签约、当年竣工、当年投产、当年应税销售收入达到2000万元)的工业企业由市级财政再额外给予企业管理团队10万元一次性奖补。鼓励载体出台配套升规、稳规奖励,推出新升规企业统计人员补助。
强化创新支持
对于规模以上工业企业首次获得专精特新相关称号的,按照《芜湖市人民政府办公室关于加快中小企业专精特新转型发展的实施意见》执行。即:
对新增的专精特新“小巨人”企业,市级财政在上级奖补基础上再额外给予20万元一次性奖补;对新增的省级专精特新中小企业,市级财政给予5万元一次性奖补。
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