金牛区促进人力资源服务业高质量发展若干政策(征求意见稿)奖励补贴整理,包括人力资源服务品牌、创新、产业融合、行业交流、出口、产业园、人才市场补贴整理,详情如下,需要咨询申报的可以联系小编为您解答辅导!
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金牛区人力资源服务品牌培育、服务创新、产业融合、行业交流、出口、产业园、人才市场
为深入贯彻落实党的二十大精神,促进我区人力资源服务企业加快集聚,形成规模效应和协同优势,充分发挥人力资源服务业在经济高质量发展进程中的重要引擎作用,结合我区实际,特制定本政策。
第一条适用范围。本政策适用于具备合法经营资质、践行合规经营责任,对本区域人力资源服务业发展有突出贡献和促进作用的企事业单位及相关组织机构。
第二条加强品牌培育。对首次获得国家级、省级、市级优秀骨干企业等荣誉的人力资源服务企业,分别给予50万元、30万元、10万元一次性奖励;对首次获得国家级、省级、市级优秀企业或人力资源诚信服务示范机构等荣誉的人力资源服务企业,分别给予30万元、15万元、5万元一次性奖励;对首次获评国家级、省级、市级领军人才等荣誉的,分别给予获奖人10万元、5万元、3万元一次性奖励。
第三条促进服务创新。鼓励人力资源服务机构开发高端人才寻访、人力资源测评、管理咨询、人力资源管理软件等中高端业态及灵活就业服务产品,支持人力资源服务机构参评国家级、省级、市级优秀人力资源服务科技创新产品项目,对获评国家级、省级、市级奖项的,分别给予50万元、30万元、10万元一次性奖励。人力资源服务机构牵头起草国家、地方性人力资源行业标准并印发实施的,分别给予20万、10万一次性奖励。
第四条支持产业融合。鼓励人力资源服务机构与先进制造、航空航天、低空经济、轨道交通、文化旅游和平台经济等重点产业协同融合发展,与重点产业领域的科技创新平台、企业、团队、项目等组建创新联合体或成立人才服务集团,为急需紧缺人才引进和培育作出突出贡献的,经认定给予最高30万元奖励。
第五条推动行业交流。鼓励各类机构(含行业商协会)承办对人力资源服务业发展具有引领带动作用的高端行业交流活动,如国际、国家、省、市级的行业研讨交流会、行业博览会、行业赛事、行业论坛等(政府采购服务活动除外),经认定,给予活动费用的50%、最高30万元奖励。
第六条鼓励人力资源服务出口。鼓励人力资源服务企业积极开拓国际市场,参与国际人才交流和合作,依法取得对外劳务合作经营资格且通过年审的,给予10万元一次性奖励。支持人力资源服务机构打造人力资源服务出口基地,获得国家级、省级人力资源服务出口基地认定的,给予最高50万元奖励。
第七条加快产业园建设。鼓励人力资源服务企业投资打造园区类项目,对市级及以上人力资源服务产业园建设单位,根据园区规模、品牌影响、功能保障、运营管理、服务品质等指标认定,给予每年最高300万元综合奖励。支持人力资源服务机构围绕先进制造、航空航天、低空经济、轨道交通、文化旅游和平台经济等重点产业方向,在各产业园区内打造“园中园”,根据上述指标认定,最高给予100万元奖励。鼓励人力资源服务产业园提升服务能级,对获评国家级、省级人力资源服务产业园的,在上级奖励资金的基础上,分别再给予产业园建设单位200万元、100万元的一次性奖励。
第七条支持人才市场建设。对获评国家级、省级专业人才市场的,在上级奖励资金的基础上,分别再给予人才市场建设单位100万元、50万元的一次性奖励。
第八条鼓励人才引进。支持人力资源服务机构为企业引进所需人才。从市外引进高层次人才服务重点产业链企业的,依据金牛区人才分类目录,按照A、B、C、D类人才分别给予引才机构50万元/人、30万元/人、5万元/人、1万元/人的引荐激励,服务期间按4:6的比例分两年发放,单个企业年度累计不超过100万元;引进其他人才服务重点产业链企业的,按照150元/人给予引才机构服务费用,单个企业年度累计不超过30万元。
第九条本政策由区人社局、区商务局负责解释。
第十条本政策所列人力资源服务产业园、专业人才市场由区委人才工作领导小组依据国家、省、市、区相关政策认定。
第十一条本政策自2025年 月 日起施行,有效期2年。2025年1月1日起至本政策施行前符合申请条件的,参照本政策执行,已申报或已获得《政策》涉及财政奖补项目不得再依据本政策重复申请。施行期间享受本政策跨年度条款的企业在本政策到期后,继续按相应条款享受相应奖励及产业扶持,直到相应条款执行完毕。执行金牛区现行产业扶持政策相关条款内容与本政策时,按照就高原则执行,不重复享受。如遇国家、省、市相关政策规定调整,本政策将适时作出修订,按修订后政策规定执行。原《金牛区促进人力资源服务产业高质量集聚发展的若干政策》(金牛府办规〔2023〕1号)同步废止。
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