2025年安徽省省级申报工作已结束,黄山市市级技能大师工作室暂未开始!2025年黄山市“徽厨”技能大师工作室和市、省级技能大师工作室申报指南!小编现将政策项目申报事宜总结如下,如有疑问可以免费咨询为您解答指导!
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黄山市市级技能大师工作室和“徽厨”技能大师工作室申报指南
一、技能大师工作室申报条件
(一)技能大师条件
技能大师应遵纪守法,具有良好的职业道德,身体健康,能够承担工作室日常工作,具有技师及以上职业资格(技能等级)。同时应具备以下条件之一:
1.享受政府特殊津贴;
2.江淮杰出工匠、安徽省技能大奖获得者、安徽省技术能手、黄山市技术能手等市级及以上称号的高技能人才;
3.在本行业(领域)技术革新成果显著,经济效益明显;
4.具有行业公认的绝技绝活,并在积极挖掘和传承传统工艺、加强非物质文化遗产保护方面作出较大贡献。
(二)申报单位条件
申报单位总体技术含量较高,技能人才比较密集,有符合条件的技能大师;高度重视技能人才队伍建设,建立完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度;依法提取、使用职工教育经费,并安排一定比例用于技能人才队伍建设;能够为技能大师工作室提供稳定的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件;建立技能大师工作室目标责任制,将技术工艺难题或技改项目交由领衔的技能大师组织实施;建立了以师带徒培养制度。
二、“徽厨”技能大师工作室申报条件
(一)“徽厨”技能大师条件
技能大师应遵纪守法,具有良好的职业道德,身体健康,能够承担工作室日常工作,具有技师及以上职业资格(技能等级)。同时应具备以下条件之一:
1.享受政府特殊津贴;
2.江淮杰出工匠、安徽省技能大奖获得者、安徽省技术能手、黄山市技术能手等市级及以上称号的高技能人才;
3.在本行业(领域)有一定影响力,做出突出贡献的高技能人才;
4.具有行业公认的绝技绝活,并在积极挖掘和传承传统工艺、加强非物质文化遗产保护方面作出较大贡献。
(二)申报单位条件
在我市从事餐饮的单位、培训机构、行业协会、非物质文化遗产传承人作坊(已经取得市技能大师工作室的不得申报)。具备进行徽菜技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备,能够为技能大师工作室提供稳定的资金支持以及必要工作条件;有相应的工作管理制度(参照市技能大师工作室申报单位条件)。
三、申报材料
1.黄山市技能大师工作室申报表或“徽厨”技能大师工作室申报表;
2.申报报告。包括申报技能大师工作室的必要性,企业技能人才队伍现状和所采取的政策措施;能够为技能大师工作室提供资金支持以及场所、设备等工作条件的情况说明;
3.技能大师工作室的实施方案。包括指导思想、工作目标、运行方式、保障措施、管理制度等;
4.所在单位的营业执照复印件;
5.技能大师的身份证、获奖证书及技师以上职业资格(技能等级)证书等相关证件复印件。
四、申报流程
申报单位将申报材料报送到单位所在地区县人力资源社会保障局,各区县人力资源社会保障局负责初审;市直申报单位将申报材料报送到主管部门,由主管部门负责初审,确定推荐单位后加盖公章报市人力资源社会保障局。各地各部门要严格按照规定程序组织开展本级评审推荐工作,根据文件要求把握申报条件、申报范围,做到好中选优,确无符合条件的可以少报或不报。
安徽省省级技能大师工作室申报
一、奖补标准
安徽省技能大师工作室省级补助标准为20万元。
二、省级技能大师工作室
省级技能大师工作室主要围绕生产服务一线的优秀高技能人才,依托所在单位开展培训、研修、攻关、交流等活动,发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技术技能推广方面的重要作用。
(一)带头人条件
带头人应遵纪守法,具有良好的职业道德,身体健康,能够承担工作室日常工作,具有技师及以上职业资格(职业技能等级)。同时应具备以下条件之一:
1.享受政府特殊津贴;
2.中华技能大奖获得者、全国技术能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大奖获得者、安徽省技术能手(含省级行业技术能手)、设区市评选的首席技师或技术能手,或世界技能大赛获奖选手、中华人民共和国职业技能大赛金、银、铜牌选手;
3.被所在单位认定为首席技师、技能大拿、技能专家等,并享受两年以上技师岗位津贴;
4.在本行业(领域)工作15年以上,技术革新成果显著,经济效益明显;
5.具有行业公认的绝技绝活,并在积极挖掘和传承传统工艺、加强非物质文化遗产保护方面作出较大贡献。
(二)申报单位条件
申报单位总体技术含量较高,技能人才比较密集,有符合条件的技能大师;高度重视技能人才队伍建设,建立完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度;依法提取、使用职工教育经费,并安排一定比例用于技能人才队伍建设;能够为技能大师工作室提供稳定的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件;建立技能大师工作室目标责任制,将技术工艺难题或技改项目交由领衔的技能大师组织实施;建立了以师带徒培养制度。
三、申报流程
1.名额分配。省人力资源社会保障厅结合各设区市高技能人才队伍建设总体情况,将年度认定名额分配至各设区市。
2.遴选认定。各设区市人力资源社会保障局按照公开、公平、择优原则遴选确定拟认定项目建设单位,通过网络或书面形式进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后向省人力资源社会保障厅报送备案材料。产业行业内2名高技能领军人才可直接联名向设区市人力资源社会保障局举荐。
3.审核公示。省人力资源社会保障厅对拟认定项目建设单位申报材料进行审核,审核通过的在省人力资源社会保障厅门户网站公示3个工作日。对公示期间被举报并核实的,取消认定资格。
4.公布授牌。公示期间无异议的,省人力资源社会保障厅发文公布项目建设单位名单。各设区市人力资源社会保障局负责按统一规格制作牌匾并授牌。
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