2025年安徽省省级申报工作已结束，可提前准备2026年申报工作！2026年黄山市省级高技能人才培训竞赛基地项目申报指南！小编现将政策项目申报事宜总结如下，如有疑问可以免费咨询为您解答指导！
  
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安徽省高技能人才培训竞赛基地项目申报指南
一、奖补标准
安徽省高技能人才培训竞赛基地省级补助标准为200万元。

二、省级高技能人才培训竞赛基地项目
省级高技能人才培训竞赛基地主要围绕重点产业、新兴产业，涵盖汽车产业、数字经济、乡村振兴、康养服务、综合等5个类别，依托具备高技能人才培训竞赛能力的企业、园区（基地）、职业培训机构、职业院校和行业商协会等，具体承担技能培训、技能竞赛、技能评价、技能交流等任务。
（一）基本条件
1.培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准。设有1-3个与申报领域产业发展对接度高的重点（特色）专业（职业、工种），并购置与之相匹配的先进实训装备。
2.具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规和我省相关规定，未发生违规违纪事件。
3.具有市级及以上职业技能竞赛工作经验，较好地完成工作任务；本单位（会员单位）选手在省级及以上综合性职业技能大赛、一类行业职业技能竞赛以及专项职业技能竞赛中取得过较好成绩。
4.培养世界技能大赛选手单位、省级职业技能培训品牌培育基地，可优先推荐为省级高技能人才培训竞赛基地。
（二）职业院校申报建设的须同时满足以下条件
1.首次申报建设项目面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于2000人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于2500人次，其中高级工及以上培训不低于10%。
2.建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格（职业技能等级）的教师占实训教师总数的25%以上。
3.建立稳定的校企合作关系，合作单位不少于5家。有5个以上专业与合作单位共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案等，并与合作单位共建培训实习基地，由双方共同选派优秀实习指导教师（师傅）开展培养工作。
4.具备高技能人才系统培养能力，开展过高级工及以上学制教育或职业技能培训。
（三）企业（职业培训机构）申报建设的须同时满足以下条件
1.建有职工培训中心，并具有开展社会化培训、评价的能力。首次申报建设项目年开展企业内部培训和社会化培训规模不少于500人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目年开展企业内部培训和社会化培训规模不少于800人次，其中高级工及以上培训不低于10%。
2.建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视技术带头人和骨干培训教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍，具有高级技师职业资格（职业技能等级）的培训教师占教师总数的15%以上。
（四）行业商协会申报建设的须同时满足以下条件
1.已备案社会培训评价组织并正常开展评价工作。首次申报建设项目年开展企业委托培训规模不少于500人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目年开展企业委托培训规模不少于800人次，其中高级工及以上培训不低于10%。
2.建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视技术带头人和骨干培训教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍，具有高级技师职业资格（职业技能等级）的培训教师占教师总数的10%以上。

三、申报流程
1.遴选推荐。各设区市人力资源社会保障局、财政局负责本辖区基地建设项目遴选和推荐上报等工作，将项目候选单位申报材料按要求分别报送省人力资源社会保障厅、省财政厅。中央企业、省属企业、省属行业商协会以及中国（安徽）自由贸易试验区范围内符合条件的申报单位，根据属地原则由所在市人力资源社会保障局、财政局遴选推荐，不占所在市推荐名额。
2.集中认定。省人力资源社会保障厅、省财政厅组建专家评委会对推荐的项目建设候选单位进行遴选把关，并确定拟认定项目建设单位。
3.公示。拟认定结果在省人力资源社会保障厅门户网站公示3—5个工作日。对公示期间被举报并核实的，取消认定资格。
4.公布授牌。公示期间无异议的，省人力资源社会保障厅、省财政厅按程序审定通过后，发文公布项目建设单位名单。各设区市人力资源社会保障局负责按统一规格制作牌匾并授牌。
关于2026年黄山市省级高技能人才培训竞赛基地项目申报事宜，如有疑问或申报意向可咨询小编！

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