巴中市市级就业见习基地申报认定和考核条件标准及、奖励程序流程管理暂行办法如下，巴州区、恩阳区、通江县、南江县、平昌县、经开区需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答指导！

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第一章  总  则

第一条  为加强我市就业见习基地建设，强化就业见习质效，发挥优秀见习基地的示范引领作用，更好促进高校毕业生等青年群体就业，根据《高校毕业生就业见习基地管理规范》（四川省地方标准DB51/T1953－2015）、《四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于印发<四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法>的通知》（川人社规〔2023〕2号）、《巴中市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，结合我市实际，制定本办法。

第二条  市人力资源社会保障局、市教育体育局、市科技局、市民政局、市商务局、市退役军人局、市国资委、团市委、市工商联、市残联十部门，按照“政府推动、单位参与、资源整合、总量控制、合理布局”的原则，组织开展巴中市市级就业见习基地（以下简称“市级就业见习基地”）的认定和考核工作。

第三条  市级就业见习基地作为省级就业见习基地的储备，市级相关部门在认定的市级就业见习基地中，择优推荐申报省级就业见习基地。

第二章  认定标准

第四条  申请认定市级就业见习基地的对象为：经各地人社部门认定正常开展就业见习工作的就业见习基地。

第五条  市级就业见习基地必须满足以下基本条件：

（一）具有一定规模的用人单位，管理规范，符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，运营时间在2年以上；社会信誉良好，无违法违纪行为。

（二）每年可提供10个以上适合毕业生等青年的管理、技术、科研类等岗位；按规定向社会公布见习岗位信息，公开公平接收见习人员；见习人员满意率达80%以上。

（三）有规范的见习场所和设施，有系统完善的见习工作制度、培训计划、考核制度和带教制度，有专门机构或人员负责见习工作，有业务骨干作为见习带教师傅实行带教。

（四）按规定向见习人员发放生活补助，补助标准不低于人社部门发放的就业见习补贴标准。

（五）为见习人员均办理人身意外伤害保险或工伤保险。

（六）近两年见习人员平均留用率不低于20%，见习人员平均留用期不少于1年。

（七）近两年内没有发生安全生产责任事故和接受过责任方为单位的投诉。

第三章  认定考核及奖励程序

第六条  市级就业见习基地每两年认定一次，按以下程序认定：

（一）自主申报。申报单位填写《巴中市市级就业见习基地申报表》（见附件1），连同企业营业执照副本、事业单位法人证书、社会组织相关证书复印件等资料，一并报送所在地县（区）人力资源社会保障局受理。

（二）县（区）初审。各县（区）考核（评估）小组对申报单位材料进行书面审核，按照《巴中市市级就业见习基地考核（评审）表》（见附件2）内容，对申报单位进行现场查验和评估，填写相应的评分情况和评估意见，进行不少于5天的公示，公示无异议后，各县（区）人力资源社会保障局将市级就业见习基地的推荐名单、公示情况及相关材料一并申报至市就业服务管理局。

（三）审核认定。市就业服务管理局对各县（区）推荐的候选单位进行复审，综合考虑市级就业见习基地总体布局和各地见习工作开展情况，提出复审意见，市人力资源社会保障局、市教育和体育局、市科技局、市民政局、市商务局、市退役军人局、市国资委、团市委、市工商联、市残联十部门审核确定后，正式发文予以公布并统一授牌。

第七条  对已认定的市级就业见习基地，每2年进行一次考核，实行动态管理。考核按以下方式进行：

（一）县（区）初审。县（区）人力资源社会保障局会同相关部门，组织实地考评，填写《巴中市市级就业见习基地考核（评审）表》，逐项打分并作出综合评价，80分以上为合格，并将初审合格的市级就业见习基地相关材料报市就业服务管理局。

（二）审核认定。市就业服务管理局汇总各地初审情况，提出复审意见，经市人力资源社会保障局、市教育体育局、市科技局、市民政局、市商务局、市退役军人局、市国资委、团市委、市工商联、市残联十部门审核后，确定考核结果并发文公布。对考核合格的，继续认定为市级就业见习基地；对考核不合格或未参加考核的，不再认定为市级就业见习基地。

第四章  附  则

第八条  各县（区）可根据本办法，制定县级就业见习基地申报认定和考核管理办法。

第九条  本办法自公布之日起30日以后施行，有效期2年。

以上就是小编将为大家具体讲解的内容，希望会对大家有个帮助！

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