关于淮北市高新区小升规、上台阶、规模以上企业补贴政策，下面小编将为大家具体细细讲讲淮北高新区工业企业扩规模上台阶奖励资金和材料流程等内容，详情如下，需要咨询申报的企业单位可以免费咨询小编为您解答说明！

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一、支持企业上规模奖励

（一）奖励对象：

在淮北高新区注册并依法统计、纳税的工业企业。

（二）奖励标准：

对当年新增规模以上工业企业，给予一次性10万元奖励，其中纳入战略性新兴产业、高新技术产业和高技术产业的，一次性增加2万元奖励；对当年新入库的“小升规”工业企业，给予一次性6万元奖励。对当年新入库的规模以上工业企业(含小升规企业)，一次性给予企业负责人1万元奖励。

（三）申报程序及材料：

申请单位请于2023年2月28日下班前向高新区经发局提交：资金拨付申请报告两份。

二、企业高级管理人员或相当层级职务的人员奖励

（一）奖励对象：

在淮北高新区内注册并依法统计、纳税的规模以上工业企业的高级管理人员或相当层级职务的人员。

（二）奖励标准：

1.存量规模企业高级管理人员或相当层级职务的人员奖励

对年营业收入达到100亿(含)以上的企业，其年营业收入增幅达到5%、10%、15%及以上且当年实缴税收6000万元(含)以上的，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性12万元、15万元、20万元奖励。

对年营业收入达到50亿元(含)-100亿元的企业，其年营业收入增幅达到10%、20%、25%及以上且当年实缴税收3000万元(含)以上的，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性10万元、12万元、15万元奖励。

对年营业收入达到20亿元(含)-50亿元的企业，其年营业收入增幅达到15%、20%、30%及以上且当年实缴税收1000万元(含)以上的，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性6万元、8万元、10万元奖励。

对年营业收入达到10亿元(含)-20亿元的企业，其年营业收入增幅达到20%、30%、50%及以上且当年实缴税收500万元(含)以上的，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性3万元、6万元、8万元奖励。

对年营业收入达到5亿元(含)-10亿元的企业，其年营业收入增幅达到30%、50%、80%及以上且当年实缴税收300万元(含)以上的，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性2万元、3万元、6万元奖励。

对年营业收入达到1亿元(含)-5亿元的企业，其年营业收入增幅达到50%、80%、100%及以上且当年实缴税收100万元(含)以上的，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性1万元、2万元、3万元奖励。

2.新增规模企业（含小升规企业）高级管理人员或相当层级职务的人员奖励

对年营业收入达到20亿元(含)以上且当年实缴税收1000万元(含)以上的企业，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性奖励10万元。

对年营业收入达到10亿元(含)-20亿元且当年实缴税收500万元(含)以上的企业，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性奖励8万元。

对年营业收入达到5亿元(含)-10亿元且当年实缴税收300万元(含)以上的企业，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性奖励6万元。

对年营业收入达到3亿元(含)-5亿元且当年实缴税收200万元(含)以上的企业，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性奖励3万元。

对年营业收入达到1亿元(含)-3亿元且当年实缴税收100万元(含)以上的企业，给予企业高级管理人员或相当层级职务的人员每人一次性奖励1万元。

企业高级管理人员包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师或相当层级职务的人员。年营业收入达到100亿元(含)以上的企业，奖励人数不超过10人；年营业收入达到50亿元(含)-100亿元的企业，奖励人数不超过9人；年营业收入达到20亿元(含)-50亿元的企业，奖励人数不超过8人；年营业收入达到10亿元(含)-20亿元的企业，奖励人数不超过7人；年营业收入达到5亿元(含)-10亿元的企业，奖励人数不超过6人；年营业收入达到1亿元(含)-5亿元的企业，奖励人数不超过5人。

（三）申报程序及材料：

申请单位请于2023年2月28日下班前向高新区经发局提交：资金拨付申请报告、2022年纳税平台营业收入证明及完税证明、企业的高级管理人员名单及银行账户、企业高级管理人员任职文件、诚信承诺书各两份。