​加快实现高水平科技自立自强 苏州召开领军人才交流会
钱洁 / 2021-11-22 16:46:00
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为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议及参观国家“十三五”科技创新成就展上的重要讲话精神,全面落实许昆林代省长关于“优化人才培养引进体系,改善科技创新生态,让更多科技领军人才和创新团队在江苏大展身手、创新创业”要求,11月12日下午,在苏州市领军人才联合会成立十周年之际,我市召开了加快实现高水平科技自立自强领军人才交流会。

苏州市委常委、组织部部长祁松,市政府副秘书长蒋华,市委组织部副部长、市人才办主任翟克强,市科技局局长张东驰,市科技局党组书记、副局长赵建明,以及市人才办、市科技局相关领导,联合会领军人才代表等参加了会议。会议由市科技局局长张东驰主持。

会上,领军人才们畅所欲言,艾博生物、汉骅半导体、追觅科技、焜原光电、无双医疗、创耀科技等6家人才企业代表先后介绍了企业在生产经营、技术创新、成果转化、未来规划等方面的情况,提出了在企业发展过程中遇到的难点问题,并围绕如何实现高水平科技自立自强建言献策。

今年以来,联合会积极搭建科技人才与金融机构的互动交流平台,通过开展科技创新“圆桌荟”、领军人才企业与金融机构对接会等系列活动,已帮助精控能源、聚元微电子等50多家人才企业达成了投融资和借贷对接。为进一步强化人才企业与金融机构的紧密对接,联合会与交通银行、苏州银行、江苏银行、国发创投、元禾原点、苏高新金控等首批金融机构代表签订“苏州市领军人才联合会金融赋能生态圈”协议,助推人才企业创新发展新局面。

  为表彰先进、树立榜样,激励全体会员奋发有为、开拓创新,营造干事创业的良好氛围,大会对荣获联合会十周年杰出成就奖、创新先锋奖、创业先锋奖、特别贡献奖的优秀会员企业进行了表彰。

大会上,祁部长作重要讲话,对专家们为苏州创新发展所作出的巨大贡献表示感谢。

祁部长认为:今天的交流会召开非常及时、非常重要,既是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的有力举措,也是落实中央和省关于人才工作和科技创新工作决策部署的具体行动。

祁部长指出:当前,苏州正处于产业结构转型升级、新旧动能转化更替的关键时期,比以往任何时候都更加渴求人才。同时处于长三角一体化、自贸区建设等重大战略叠加实施的机遇期,经济发展潜力巨大、前景广阔,比以往任何时候都更有条件成就人才。

祁部长提出:苏州加快实现高水平科技自立自强,科技人才肩负着重任。一要进一步加大研发投入,突破核心技术,构筑更强竞争优势。广大领军人才企业要以国家重大战略需求、行业未来发展需求和产业链安全需求为选择基准,瞄准我市先导产业、特色产业、优势产业,联合产业链上下游,牵头组建体系化、任务型的创新联合体,深入开展联合攻关和跨界合作。要围绕生物医药、新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料等重点产业集群,锚定关键技术、底层技术、颠覆性技术,加大技术研发和人力资本投入,不断攻克“卡脖子”核心技术,勇闯创新“无人区”,促进人才链、创新链与产业链的深度融合,打造具有全球影响力的产业创新高地。二要进一步强化策源功能,集聚创新资源,释放更多发展动能。各地各有关部门要坚持开放创新、区域联动,主动对接上海科技创新中心建设,积极推进长三角G60科创走廊建设,强化与国内外大院大所的互动交流,广泛开展产学研合作,不断增强科技创新策源能力。广大领军人才要充分发挥专业优势,广泛深入参与全市重大科技专项和创新计划,在产业发展上源源不断输出前沿技术和创新产品,实现服务地方发展和企业成长“同频共振”。三要进一步突出需求导向,提升服务水平,营造更优创新生态。结合交流会上6位领军人才代表的发言,相关部门要对这些意见建议进行专题研究,尽快推动落实。要着力在人才服务和保障上下功夫,特别是对于顶尖人才和团队实施“一人一策”,为广大人才创新创业提供一流条件、营造一流环境。领军人才联合会要切实发挥在政企沟通中的桥梁纽带作用,主动开展精准服务,整合优质资源,为加快实现高水平科技自立自强贡献更多智慧和力量。

会前,祁部长一行考察了市双创中心建设运营情况,通过实地查看了解中心的载体功能、品牌建设、招才引智成果等情况。

近年来,苏州高度重视人才工作,组织实施了“人才引育七大工程”和加快人才国际化引领产业高端化发展的若干政策措施。目前,苏州全市入选国家重大人才工程291人、江苏省“双创计划”1236人、“姑苏领军计划”1913人。苏州市级以上领军人才企业达到1600多家,其中,90%集聚在新兴产业领域、800余家获国家高新技术企业认定、35家成功上市、28家营业收入突破10亿。苏州市科创板上市企业中有一半为人才企业,独角兽培育企业中三分之二为人才企业。

作为苏州市高层次创新创业人才之家,苏州市领军人才联合会自2011年11月成立以来,坚持以才引才、以才聚才,向上承接资源,向下搭建平台,在对外宣传、招才引智、协同创新、会员服务等方面开展了富有成效的工作,为苏州市人才工作作出了突出贡献。10年来,组织开展了学术论坛、会员沙龙、技术对接等品牌主题活动200余场,服务人才企业10000余家次。

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