安徽省内的科研骨干与团队负责人请注意！省级科技人才支持体系为您提供了清晰的进阶通道：青年科技人才（≤40岁）→科技领军人才（≤50岁）→科技创新团队（首席≤55岁）。无论您是初露锋芒的青年学者，还是已能独当一面的领军者，或是希望带领团队整体提升的负责人，都能找到对应的申报项目。本文将为您逐一拆解各层级的核心条件与年龄限制。
若您对申报事宜有任何疑问，欢迎联系专业团队，免费获取一对一咨询及专属方案：15855157003（微信同号）。
深耕项目申报领域十余年，我们为安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地的企业提供从“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略伙伴，精准匹配政策红利，确保每项关键认证成功落地。
我们的服务矩阵涵盖：
资质认定：高新技术企业、科技型中小企业、专精特新企业培育
研发平台建设：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉申报：首台套重大装备、老字号品牌、政府质量奖、科技成果评价
知识产权全链条：专利、商标、版权、软件著作权规划与申请
工商财税配套：为企业发展提供全方位的合规支持
选择我们，就是选择一个全面可靠的成功保障体系——让您能专注于核心业务发展，将专业的申报与规划工作交给我们。
1.安徽省科技创新团队申报条件
（1）团队研发能力强，坚持在其学科领域持续长期攻关研究，整体创新业绩突出。
（2）创建的科技创新平台目标明确，科研成果、成果转化等方面取得突出成效。
（3）团队建设良好，研发活跃、管理规范、知识结构合理，具有较强的协同创新能力。
（4）团队年龄结构合理，老中青结合，40岁以下青年科研人员不少于1/3；团队主要学科负责的核心成员不少于5人（至少有1名青年科研人员），且相对稳定。
（5）科技创新团队首席专家应达到申报科技领军人才具备的条件，且年龄不超过55周岁（1969年1月1日以后出生），急需紧缺领域人才年龄可适当放宽。
2.安徽省科技领军人才申报条件
（1）创新能力强，在攻克制约自然资源主要业务进步的基础前沿难题和关键技术方面，创新理论、技术方法和
装备，取得显著成效。
（2）在自然资源相关学科领域取得高水平、代表性成果（学术论文、发明专利、成果转化、工程应用、资政服务、创新案例等），并得到国内外同行广泛认同。
（3）具有较强的科研组织管理和协调能力，具有战略眼光和创新思维，重视人才梯队建设。
（4）科技领军人才年龄不超过50周岁，急需紧缺领域人才年龄可适当放宽。
自然资源综合领域应重点推荐支撑生态文明建设和自然资源“两统一”等核心职责落实，在国家重大科研任务承担、部省重大工程和业务项目实施等方面创新成果明显、取得实效、业绩突出的科技创新人才。
3.安徽省青年科技人才申报条件
（1）具有较强的创新意识和创新思维，勇于开拓创新，发展潜力大，拟开展的科学研究具有较好的创新性。
（2）长期工作在业务一线，有一定的创新业绩，业务能力获得用人单位认可。
（3）青年科技人才年龄不超过40周岁。
应重点推荐承担国家重大科研任务、部省重大工程和
业务项目的一线骨干，特别是在自然资源主责主业中提出改进性方案或取得解决关键问题的小发明、小创造等，得到同行专家或业务司局和省级自然资源主管部门认可的青年科技人才。
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