共筑产业巅峰！2025年“宜宾英才计划”技术领军人才、技能领军人才申报名额条件和材料程序时间整理，面向在宜宾全职工作一年的优秀工程师和技能技艺人才，提供15个珍贵席位。技术领军人才需在制造业、国防科技等领域引领创新，解决复杂问题；技能领军人才则聚焦一线实操，技艺精湛。入选者将获得政策支持与荣誉认可，助力宜宾产业升级。立即行动，成为城市发展的核心力量！

 

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一、“宜宾英才计划”技术领军人才、技能领军人才申报遴选名额

我市2025年“宜宾英才计划”拟遴选技术领军人才、技能领军人才共15名。

二、“宜宾英才计划”技术领军人才遴选范围和条件

技术领军人才项目支持范围为重点围绕国家制造业、国防科技工业、重大基建工程等行业领域，在市内企事业单位全职工作一年以上（截至2025年12月31日）在岗在职的优秀工程师。

（一）基本条件

1.政治坚定、爱党报国，敬业奉献，无诚信道德问题和学术不端行为等。有违反国家法律、法规，有违法犯罪行为的，个人征信存在严重问题的不得纳入推荐遴选范围。

2.长期在一线工作，精于实操，有良好科学素养，能够解决复杂问题，能够引领产业变革，技术水平在本行业领域处于领先水平，行业影响力和知名度较高；

3.具有副高级及以上专业技术职称；

4.年龄不超过55周岁（截至2025年12月31日）。

（二）除具备上述基本条件外，还应具备以下条件之一：

1.市级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等创新平台负责人或带头人；

2.主持完成（排名前三，下同）省级及以上重点产业项目或技术创新项目1项及以上，或作为重要研发人员（排名前五）参与国家重大工程级、重大系统级项目或其中的重要关键分系统项目，或主持完成国家重大工程级、重大系统级项目中的重要关键分系统项目的子系统或其它分系统项目，或主持完成省级重大工程级、重大系统级项目或其中的瓶颈性核心元器件、组件项目；

3.获国家科学技术进步奖或省部级科技进步奖三等奖及以上（排名前五）,或主持完成的工程项目获中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）、中国水利工程优质奖、公路交通优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖、优秀工程勘察设计项目、绿色建筑创新奖等专业领域国家级奖项1项及以上；

4.作为主要完成人完成国家（行业）工程建设标准、规范、设计图集、工法2项及以上；

5.获国家或国防发明专利授权（排名前五）和实用新型专利授权（排名第一并转化应用于生产实际）共3项及以上。

（三）省级及以上企业技术中心、工程应用中心、技术创新中心、制造业创新中心、产业创新中心、工业设计中心等创新平台负责人或带头人，或行业龙头企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、大企业大集团、“贡嘎培优”企业及其他重点企业的总工程师、技术带头人、首席技术专家等，或省级及以上重大研发项目或型号工程项目的正（副）总设计师、正（副）总工程师，应优先纳入遴选范围，并在同等条件下优先予以支持。

三、“宜宾英才计划”技能领军人才遴选范围和条件

技能领军人才项目支持范围在市内企事业单位全职工作一年以上（截至2025年12月31日）在岗在职的优秀技能技艺人才。

（一）基本条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心。有违反国家法律、法规，有违法犯罪行为的，个人征信存在严重问题的不得纳入推荐遴选范围；

2.具有高超技艺和精湛技能，长期在企业和一线岗位工作，且从事本职业（工种）5年以上时间；

3.具有技师及以上职业资格（技能等级）或四川省工艺美术大师、四川省非物质文化代表性传承人及以上称号；

4.年龄不超过55周岁（截至2025年12月31日）。

（二）除具备上述基本条件外，还应具备以下条件之一：

1．技术高超，为企业新技术、新工艺、新产品的研发和革新作出突出贡献，在国内或省内有重要影响的；

2．在技能技艺方面有被社会公认的绝招绝技，或掌握民间传统技能、绝招绝技，在国内或省内有重要影响和较高知名度的；

3．总结出先进操作技术，取得重大经济效益和社会效益，在国内或省内有重要影响的；

4．在开发、推广、应用先进科技，科技成果转化成现实生产力方面有重大贡献的；

5．在省级一类或国家级二类竞赛中获得第一名，国家级一类技能竞赛中获得前三名，在国际技能竞赛中取得奖牌的。

（三）候选人为中华技能大奖获得者、全国技术能手、享受政府特殊津贴人员（高技能）、宜宾市技能大师工作室领办人、宜宾市有突出贡献技师、宜宾市技术能手，应优先纳入遴选范围，并在同等条件下优先予以支持。

四、“宜宾英才计划”遴选程序

（一）推荐申报。

1.申报单位或申报个人填写《宜宾英才计划申报书》，按照属地管理和行业归口推荐的原则，分别开展推荐申报工作。市属企事业单位申报人选，由行业归口主管部门负责推荐并报送市人力资源和社会保障局;县(区)单位，由所在县(区)的人力资源和社会保障局负责推荐。

2.所在县（区）人力资源和社会保障局或市级主管部门对本地区、本系统的申报材料进行审核、汇总后，采取推荐单位党委（党组）审定的方式，确定推荐人选。各县（区）推荐人选需提前报县（区）委人才办审核把关，公示5个工作日后统一报送市人力资源和社会保障局。

（二）审核初评。市人力资源和社会保障局对市级各部门（单位）、各县（区）推荐的候选人进行资格审查，确定评审对象，组织评审组（聘请专家和相关部门）提出评审意见，遴选提出建议人选名单，经市人力资源和社会保障局党组审定报分管市领导审核同意后，报市委人才工作领导小组办公室。

（三）综合会审。市委人才办会同各市直责任部门和专家开展综合会审，产生拟入选人员名单，并按程序征求纪检、公安等部门意见后进行公示，将公示无异议的拟入选人员名单报送市委人才工作领导小组。

（四）审批命名。拟入选人员（团队）名单经市委人才工作领导小组审定后印发正式名单，颁发“宜宾英才计划”证书，落实有关支持政策。

五、“宜宾英才计划”工作要求和申报时间材料

请各县（区）、市级有关部门（单位）认真组织好技术领军人才、技能领军人才选拔推荐工作，严格按照选拔推荐对象、条件、程序等要求尽快开展选拔推荐工作。推荐工作须按人事隶属关系逐级推荐，县（区）、市属企事业单位推荐人选分别由县（区）人社部门、市级主管部门汇总于2026年2月14日前将下列材料报送市人力资源和社会保障局，逾期报送的不再接收。

（一）书面材料

1.县（区）人社部门或市级主管部门的推荐函一份。内容包括：人选推荐审查情况、征求纪检监察机关等部门意见情况、公示情况、县（区）人社部门或市级主管部门对推荐人选的核定情况等，函件应注明联系人、联系方式。

2.申报表一式7份、附件材料（个人身份证复印件及申报表的支撑材料）一式2份（分别装订，封面、封底统一用白色A4亚光纸胶装，并按要求签字、盖章）。

3.《建议人选情况汇总表》1份，并加盖县（区）人社部门或市级主管部门公章。

4.征求纪检监察部门对推荐人选的书面审查意见及公示情况说明各1份，并注明联系人、联系方式。

5.每位推荐人选的纸质材料用标准档案袋妥善包装，并标注姓名、工作单位、具体类别、从事专业。

（二）电子材料

1.《宜宾英才计划申报书》

2.《建议人选情况汇总表》

 

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找我们能为您做什么？（勿抄）

一、国家、省、市各类政府资助类项目申报;

二、国家高新技术企业培育认定、科技型中小企业、专精特新、专利软著知识产权申报;

三、国家、省、市各类企业荣誉资质申报;

四、国家、省、市企业技术中心、工程研究中心、科技成果评价、工业设计中心、非遗、数字化车间和智能工厂、孵化器和众创空间、绿色工厂、大数据企业、首台套首批次首版次、各类标准、实验室和工程研究中心、科学技术奖、规上、老字号、新产品等研发平台创建辅导、申报:

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