【政策红利】合肥经开区多层次人才体系扶持政策申报全面开启！为强化人才支撑、优化营商环境，政策聚焦F类（区级中端人才）、G类（区级蓝领人才）等核心群体，推出引才、工匠、就业等多元补贴，同时覆盖创业、海外引才、招聘活动等配套支持，最高补贴达50万元。本文深度解读政策条款、申报材料及审核流程，结合合肥市重点产业链人才需求导向，帮企业精准对接人才红利！有疑问可随时留言咨询！
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合肥经开区多层次人才体系扶持政策申报政策条款内容及要求
政策（六）：F类人才（区级中端人才）扶持政策
1.引才补贴。对当年新引进高级工、技师，签订1年以上劳动合同且在肥缴纳社保的，分别按每人1000元、2000元的标准给予一次性补贴。
相关说明：高级工、技师是指从事与合肥市重点产业链有关工作的技能人员，并持有相关技能职业资格等级证书。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②企业与人才签订的劳动合同及在肥缴纳社保证明；③技能型人才职业资格等级证书等。
2.工匠补贴。对当年获得区、市、省、国家级工匠的人才，分别给予每人0.5万元、1万元、2万元、3万元的一次性补贴。
相关说明：省级技术能手、市级技能大奖按市级工匠标准申报，全国技术能手、省级技能大奖按省级工匠标准申报，中华技能大奖按国家级工匠标准申报。此项补助由人才所在单位申报，经审核后由企业将资金拨付至获奖人才个人。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②企业与人才签订的劳动合同及在肥缴纳社保明细；③人才获得的工匠证书或表彰文件等。
政策（七）G类人才（区级蓝领人才）扶持政策
1.就业补贴。区内企业成功招聘蓝领人才就业或吸纳技工（职业）院校学生到企业实习，且工作3个月及以上的，按300元/人给予企业补贴。
相关说明：此项补助由用工企业申报，经审核通过后拨付给用工企业，再由用工企业拨付至送工单位。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②人力资源服务机构提供统一信用代码证和人力资源服务许可证；③技工（职业）院校提供办学许可证；④企业与送工单位签订的协议及在肥缴纳社保（含商业保险）明细；⑤企业给人才发放的工资凭证（银行代发工资证明，发放人员与花名册顺序做好对应）；⑥企业与人力资源服务机构或技工（职业）院校均盖章确认的人员花名册（附件3）等。
2.共享用工补贴。为区内企业输送“共享员工”且工作1个月及以上的，按300元/人给予输送单位（含区外企业）补贴。
相关说明：此项补助由向区内企业输送共享员工的输出企业（工商注册地在合肥市内）申报，若共享员工为输出企业的劳务派遣用工，补助对象仍为输出企业而非第三方派遣机构。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②输出企业、输入企业统一信用代码证；③共享员工协议（双方盖章）；④双方盖章的共享员工花名册（附件3）；⑤共享员工薪酬发放证明等。
3.老带新补贴。企业通过老员工推荐入职的新员工，依法签订1年及以上劳动合同且在肥缴纳社保满3个月的，按300元/人给予老员工补贴，单个企业每年补贴最高不超过10万元。
相关说明：此项政策由区内重点用工企业申报；企业需先行制定并兑现“以工带工”补助政策，经在企业厂区或企业门户网站公示后无异议。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②企业“以工带工”人员花名册（附件4）；③企业兑现“以工带工”补助的证明材料（签字表或发放凭证，发放人员与花名册顺序做好对应）；④企业与老员工、新员工签订的劳动合同及在肥缴纳社保明细（社保明细与花名册顺序做好对应）等。
4.阶段用工补贴。区内重点用工企业在每年的1月1日-2月28日和9月1日-10月31日招聘蓝领人才，且工作满30天及以上的，按400元/人给予补贴，同一人才在不同时段仅享受一次补贴，单个企业每年补贴最高不超过50万元。
相关说明：此项政策由区内重点用工企业申报，涉及人力资源机构主动为用工企业送工的，经审核通过后，需将补助资金拨付至相应送工单位；工作满30天及以上是指在1月1日-2月28日和9月1日-10月31日两个时间段入职，并在企业工作30天及以上。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②用工企业与送工单位签订的用工协议；③用工企业与送工单位均盖章确认的人员花名册（附件3）；④用工人员在肥缴纳的参保凭证（社保或商业保险，与花名册顺序做好对应）；⑤被输送人员工资的发放凭证（银行代发工资证明材料，发放人员与花名册顺序做好对应）等。
5.定向培养技能人才补贴。支持区内企业与各类职业技工院校长期合作，设立技能人才培训基地，每年按照实际为区内企业输送的技能人才数量（达到100人给予5万元，200人给予12万元，300人给予18万元，400人给予25万元）给予企业最高25万元奖励。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②用工企业与职工院校签订的技能人才培养协议；③用工企业与职业院校均盖章确认的培养人员花名册（附件3）；④技能人才与企业签订的劳动合同及在肥缴纳的社保明细等。
备注：G类人才（区级蓝领人才）扶持政策中同一企业为同一人才申报补助政策时，按照“就高、不重复”原则执行。
政策（八）其他服务政策
1.创办企业补贴。从区外引进的A、B、C、D类人才在经开区创办企业，且为企业的主要股东（占公司股份不低于20%），在创办企业实现销售收入后且评定为国家高新技术企业的，按营业收入的20%给与企业一次性补贴，单个企业最高补贴不超过50万元。
相关说明：“企业的主要股东”是指人才为企业的第一大股东且自然人直接持股比例应不低于20%。销售收入额以审计报告上体现的金额为主。企业成立或从区外新引进到区内的时间不得超过5年。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②ABCD类人才认定证书、入选高新技术企业等相关证明材料；③企业统一信用代码证；④上年度审计报告、增值税纳税申报表（加盖税务局公章）等。
2.海外引才补贴。鼓励企业或单位为我区引进掌握关键核心技术的海外高层次人才，成功引进并认定为A、B、C、D类人才的，分别按照每人30万元、20万元、10万元和5万元给予企业或单位人才引进补贴，单个企业或单位每年补贴最高不超过50万元。
相关说明：海外高层次人才是指从在海外高校、科研机构、企业有1年以上全职连续工作经历人员，全职回国工作时间不超过3年。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②企业与人才签订的劳动合同及在肥缴纳社保证明（外籍人才可不提供社保）；③ABCD类人才认定证书；④海外工作经历（离职或在职）证明材料等。
3.招才引智活动补贴。对企业参加市、区主管部门组织的线下招才引智活动，按市内500元/次、省内1000元/次、省外2000元/次给予补贴。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②市、区政府主管部门要求外出招聘的证明材料（主管部门发布的邀请函、通知都可）；③2024年度“招才引智”台账（参加市、区政府主管部门组织招聘活动的明细）（附件6）等。
4.新媒体平台招聘补贴（建立实体招聘直播间）。对创新开展新媒体推流，建立实体招聘直播间的企业，正常运营6个月以上且每年开展不少于6场次“直播带岗、直播探厂”等活动的，给予5000元一次性补贴。申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②开展直播招聘活动的相关影像资料等。
5.新媒体平台招聘补贴（开展直播招聘活动）。对举办或承办“直播带岗、直播探厂”等新形式招聘活动，单场直播在线观看人数不少于1万人次，收到简历数与岗位需求数比例不低于1:1，每场给予5000元补贴，单个企业每年补贴最高不超过10万元。
申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②向人社部门备案的直播活动方案；③举办或承办直播招聘活动的相关影像资料；④通过直播活动后台获取的求职人员基本信息等。
6.“社区三公里”就业圈招聘补贴。对企业通过“社区三公里”就业圈服务平台招聘人才，签订劳动合同、依法缴纳社保6个月以上的，按400元/人的标准给予用工企业补助；对以灵活形式用工、连续工作3个月以上的，按300元/人的标准给予企业补贴。单个企业每年补贴最高不超过50万元。
申报材料：①企业统一信用代码证；②合肥经开区“社区三公里”平台招工补贴申请表（附件5）；③企业盖章的招工人员花名册（附件3）；④企业入驻平台及通过平台招工（标记入职）的截图；⑤用工人员在肥缴纳的参保凭证（社保或商业保险）；⑥灵活用工的提供用工协议以及3个月的工资发放流水等。
7.技能竞赛补贴。经主管部门同意，承办区、市、省级技能竞赛的企业，分别给予每场2万元、3万元、5万元的补贴申报材料：①合肥经开区人才政策补贴资金申请表（附件2）；②企业开展技能竞赛活动方案或通知；③企业开展技能竞赛的视频或影像资料等。
特别说明：所需材料以PDF格式盖章扫描件、可编辑电子版同时上传（务必清晰可辨认，文件夹命名：企业名称-引才补贴）,申报材料提交后，建议加具体受理人QQ，以便确认是否收到申报材料。
3.审核流程
申报截止后，政策执行部门对申报资料完整性进行初步核实，并反馈至申报主体在3个工作日内补充完善后，提出初审意见提交联合审核小组按规定开展联合审核。审核结果在开发区门户网站上公示，公示无异议或对异议复审后，按照相关程序办理资金拨付手续。有异议的单位或个人需以书面形式正式提出异议，公示期满后提出的异议无效。
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