成都市双流区激励博士后工作创新发展七条措施申报补贴奖励，包括博士后科研工作站、创新实践基地、博士后创新创业等内容，详情如下，设立博士后科研工作站、创新实践基地，对首次获批国家级、省级的平台，且在2年内招引至少1名博士后进站开展科研工作的，分别给予设立单位30万元、20万元一次性资助！更多详情请联系如下：

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为深入实施创新驱动发展战略和人才强区战略，以更加积极、更加开放、更加有效的博士后政策，加快集聚培养高层次青年人才，服务我区经济社会高质量发展，根据国家和省、市相关博士后政策规定，结合我区实际，制定本措施。

第一条支持扩容提质平台。支持在双企事业单位设立博士后科研工作站、创新实践基地，对首次获批国家级、省级的平台，且在2年内招引至少1名博士后进站开展科研工作的，分别给予设立单位30万元、20万元一次性资助。省级平台升级为国家级平台的，按差额补足。对取得独立招收资格的博士后科研工作站，给予10万元一次性资助。（责任单位：区人社局）

第二条支持平台创先争优。对经人社部、省人社厅综合评估为优秀的博士后科研工作站、创新实践基地，给予10万元一次性奖励。对每年招引至少3名博士后进站开展科研工作的工作站或创新实践基地，给予5万元一次性运营奖励。（责任单位：区人社局）

第三条加大博士后招引力度。鼓励博士生导师、博士后合作导师、博士后人才引荐博士后入站，每成功引荐1名博士后进入企业博士后平台，给予引荐人2万元一次性奖励，每人每年最高不超过6万元。对企业博士后科研工作站、创新实践基地，每招引1名博士后进站，给予3万元补助。（责任单位：区人社局）

第四条优化博士后生活资助。对进入博士后科研工作站、创新实践基地从事科研工作的博士后，在进站以及中期、出站阶段考核合格后，分别给予非在职博士后5万元、10万元、15万元的生活资助，给予在职博士后每阶段3万元的生活资助。（责任单位：区人社局）

第五条支持博士后培优成长。对获得博士后创新人才支持计划、四川省博士后创新人才支持项目的在站博士后，直接认定为双流区C类人才，提供每年2.4万元“悦航都”服务。对获得中国博士后科学基金特别资助、省级博士后科研项目特别资助的企业在站博士后，按上级资助标准给予1:1配套资助。（责任单位：区人社局、区委组织部）

第六条支持博士后创新创业。对从区内外博士后科研流动站、工作站、创新实践基地出站后，首次就业与双流区企事业单位签订3年及以上劳动（聘用）合同的博士后，给予每人10万元资助，分2年平均发放，已获成都市留（来）蓉生活资助的博士后不再享受。对在站博士后及其团队参加市级及以上创新创业大赛并获奖的，按大赛奖金标准给予1:1配套奖励，最高不超过30万元，按大赛获奖、出站留双2个阶段平均发放。对留（来）双创办科技型企业的博士后，给予10万元一次性创业启动资金。（责任单位：区人社局）

第七条优化博士后服务保障。支持在站博士后购买人才公寓和新建商品住房，按现行规定给予购房补贴。（责任单位：区住建局）

本措施自2026年1月17日起施行，有效期5年，所需资金从区人才工作专项资金中列支。本政策适用于在双流区实际管辖范围内的博士后科研平台及人才（第三条第一项除外）。在本措施印发前已享受原《成都市双流区激励博士后工作创新发展十二条措施（试行）》（双人社发〔2023〕2号）首期在站生活资助的，第二期资助标准按本措施出站阶段标准执行；未申请享受的，首期生活资助按本措施执行。本措施中的博士后在站生活资助与成都市博士安家补贴、优秀海外高校毕业生创新创业补贴政策不重复享受，与区内同类型政策补贴不一致的，按就高原则享受。本措施由区人社局统一负责解释，配套实施细则由区人社局牵头制定。

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