荆州企业、培训机构、劳动者注意！劳务品牌培训补贴可翻倍！最新指导意见明确：建设劳务品牌培训培育基地，符合条件的技能培训补贴最高提高一倍；企业可依托基地开展职工培训，按规定使用职工教育经费抵扣；劳动者能享受“订单培训+定向就业”服务，培训后直接对接企业岗位。基地建设还可获就业补助资金支持，用于设施设备与信息化建设，多重红利助力多方共赢。
荆州市劳务品牌培训培育基地申报免费咨询：15855157003（微信同号）
深耕项目申报13载，我们为安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等重点省份的企业提供“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略顾问，精准匹配政策红利，确保每一项关键认证成功落地。
为展现我们的专业广度，以下是我们精通的部分项目矩阵：
资质认定：高新技术企业、科技型中小企业、专精特新；
研发平台：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室；
智能绿色：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合；
专项荣誉：首台套、老字号、质量奖、科技成果评价；
知识产权：专利、商标、版权、软件著作权；工商财税同步提供专业规划。
选择我们，就是选择一个全面、可靠的成功保障体系——让您专注核心业务，将专业的事交给我们。
一、总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中、省关于劳务品牌建设的指导意见和实施意见，以实现更加充分更高质量就业为导向，充分发挥劳务品牌推动产业发展、拉动就业增长、促进群众增收的作用。创新劳务品牌培训培育体制机制，全面推进劳务品牌培训培育基地建设，构建以培训培育基地
为龙头、劳务品牌生产经营单位为主体的培训培育新格局，有效促进我市劳务品牌的品牌化和产业化发展，为荆州全面推进乡村振兴、加快建设江汉平原高质量发展示范区提供强大助力。
二、主要目标
年底前，各地依托就业训练中心、职业院校、公共实训基地、创业孵化基地、返乡创业园区等，至少建成1个“有固定教学工作场所、有统一名称标识、有专职工作人员、有‘一站式’服务窗口”的“四有”劳务品牌培训培育基地，有效提升培训培育对劳务品牌建设的有力支撑。
三、职责定位
劳务品牌培训培育基地主要职责定位为：
一)承担劳务品牌从业人员的相关职业技能培训、相关工种技能鉴定考核发证；
二)与劳务品牌企业建立长期稳定的从业人员培训输出合作，采取“订单培训、定向输出”等形式，促进劳务品牌从业人员定向就业；
三)为劳务品牌企业、从业人员提供就业创业信息、政策咨询、补贴申领、事务代办、创业帮扶等公共服务；
四)协助组织制定有关劳务品牌产业化发展规划、标准规范、教材和题库等。
四、建设标准
一)名称标识统一。劳务品牌培训培育基地统一按白底黑
字制作基地名称标牌，基地名称统一为“荆州市××县(市、区)劳务品牌培训培育基地”。
二)组织架构健全。有健全的培训管理组织，人员分工明确，配备不少于3人的管理人员。基地内部管理制度健全，岗位职责清晰，教学、培训、后勤、安全、资产等各项管理规范有序，经费专款专用。
三)培训场所固定。具备承担就业技能培训、创业培训相应的专业(职业、工种)设置，有固定、独立和相对集中并且能够同时满足不少于100人以上培训需求的教学设备、训练场所、实训基地、后勤保障设施等基本条件，具备信息化管理条件。
四)窗口服务规范。按规定公开办事指南、岗位职责、服务内容、工作流程、申报材料和相关政策，为劳务品牌企业、从业人员提供就业创业“一站式”公共服务。严格执行首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度等，不断提高服务水平，持续提升服务效能，确保服务对象满意。
五、保障措施
一)加强师资能力建设。鼓励各地建立劳务品牌技能培训师资库，支持将湖北工匠、湖北省技能大师、湖北省技术能手、荆州市技术能手、农村实用拔尖人才等优秀技能人才和专业人才等纳入师资库。鼓励劳务品牌企业高技能人才和符合条件的技能劳动者兼任培训培育基地的实训教师。
二)加快课程研发开发。鼓励有条件的培训培育基地研发
开发一批与本地劳务品牌相关专业领域的职业技能培训课程。积极开发网络课程、虚拟仿真实训平台、工作过程模拟软件、通用主题素材库以及名师名课音像制品等多种形式的数字化教学资源，建立动态、共享的技能培训资源库。
三)强化资金保障支持。指导各地利用省级劳务品牌激励资金开展培训培育基地建设，其中基地设施设备、信息化建设等所需经费可按规定从就业补助资金列支。对开展劳务品牌相关职业技能培训的，按规定纳入补贴性职业技能培训范围，对已纳入劳务品牌职业培训需求指导目录的劳务品牌专业培训，培训补贴标准最高可提高一倍。鼓励企业按规定使用职工教育经费在培训培育基地开展技能培训。
四)提升信息化管理水平。在劳务品牌培训培育基地建立劳动者技能培训电子档案，积极探索建立培训就业有效衔接机制，依托各地人力资源市场信息系统，健全劳务品牌技能人才需求动态监测分析体系，定期发布人才市场供求信息，动态调整基地培训内容。
六、有关要求
一)加强管理机制建设。各地应加强劳务品牌培训培育基地建设工作的统筹协调，以实现更加充分更高质量就业为导向，按照“统筹规划、部门合作、多方建设、高效利用”的原则，切实做好培训培育基地的规划布局、统筹建设和持续运营。
二)完善考核监督机制。进一步强化以就业创业为导向的
培训培育成果验收标准和绩效考核标准，实现从劳务品牌发展的实际需求出发确定培训项目、内容和方式，建立以培训人次、培训质量、培训合格率、就业创业成功率和劳务品牌技能含量、从业规模、品牌信誉度为重点的培训培育绩效评估体系，满足社会、市场和企业对劳务品牌的实际需求。
三)强化政策宣传解读。各地应结合劳务品牌培训培育和产业化发展的需要，推动大规模开展劳务品牌技能培训，加强各类技能培训资源统筹衔接和政策宣传，通过培训培育基地与院校、企业等联合开展培训交流活动等多种方式，提升政策知晓度。加强信息公开，及时报送相关工作动态，营造良好的社会氛围。
本意见自下发之日起执行。
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