成都武侯区诸葛工匠培育评选申报条件对象和奖补补助、流程攻略整理，命名的诸葛工匠由区委、区政府颁发荣誉证书，并给予一次性奖励资金1万元/人（税前）。详情如下，需要咨询申报的可以联系小编为您解答辅导！

 

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一、成都武侯区诸葛工匠培育评选申报目标任务

全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕全区建圈强链、“立园满园”等中心工作，以发展新质生产力为着力点，努力培养造就一支知识型、技能型、创新型高素质劳动大军，扎实推进武侯产业工人队伍建设改革，每年评选命名诸葛工匠50-100名，推动全区工匠人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。

二、成都武侯区诸葛工匠培育评选申报对象

诸葛工匠是在武侯区经济建设中，具备高超技能、精湛技艺和优异技术创新能力，长期践行执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，在广大职工中发挥引领带动作用，并经过培育评选命名的技术技能人才代表。

诸葛工匠培育评选工作坚持面向全区现代化产业体系中坚守生产服务岗位的职工，聚焦重点产业高技能人才、掌握专精特新技术技能人才、非物质文化遗产代表性传承人、传统手艺人，特别是其中的技术技能型、复合技能型、知识技能型、数字技能型人才。

三、成都武侯区诸葛工匠培育评选申报条件

诸葛工匠培育评选对象在符合基础条件的情况下，应在工匠能力标准上有突出潜能，即在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”的多方面显现明显发展潜力。对在武侯经济社会建设中做出重大贡献的技能人才，可适当放宽参评条件。处于违法犯罪处罚期和违纪影响期的个人，不得参加诸葛工匠培育评选。

（一）基础条件

诸葛工匠培育评选对象应具备政治素质过硬、遵守法律法规、具有优良职业道德和职业操守、熟练掌握岗位所需知识和技术技能等基础条件。

（二）能力要求

  1.引领力。

（1）勇挑重担：在本职岗位上兢兢业业、勇于担当，承担本单位、本行业的工作重任。

（2）追求卓越：始终秉持工匠精神，不断超越进取，突破本单位、本行业的先进水平。

（3）示范带动：通过以身作则引领职工群众立足岗位、创新创效。

  2.实践力。

（1）技术技能素质突出：基于本岗位核心业务的技术技能水平达到行业、单位领先水平，或在本行业全区性及以上的职业技能比赛中获得名次。

（2）业绩突出：业绩表现处于行业、单位同岗位前列。

（3）持续学习：具有终身学习的意识和持续提升的韧劲，熟练掌握本职工作之外的知识技能或具有相关学习经历。

  3.创新力。

（1）业务洞察：善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在。

（2）创新成果：持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、国家或行业标准等。

（3）价值创造：取得的创新成果、实施的生产优化等项目成功转化，形成一定的经济社会效益。

  4.攻关力。

（1）担当重任：参与区级以上的重大工程、重大项目等并发挥重要作用，或主办完成的技术创新成果获得区级以上或行业的表彰（表扬）奖励。积极承担单位解决重大工艺技术难题和重大质量问题的攻关任务，取得明显成果。

（2）协同配合：具有团结协作意识，能够与其他岗位技术技能人员、各领域人才顺畅沟通、形成团队，在创新链、产业链协同攻关中能够发挥重要作用。

（3）直面难题：深入了解、积极研究、参与解决制约本行业发展的瓶颈问题。

  5.传承力。

（1）总结继承：注重学习梳理、吸收借鉴优良传统，总结、归纳、提炼已有技术技能。

（2）培养人才：深度参与技术技能人才培养，通过师徒帮带、担任产业教授（导师）等方式，培养出一批具有发展前景的中青年人才。

（3）应用智能：积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化，促进专业知识技能与智能工具相融合。

（三）直接认定

辖区企业引进的大国工匠、四川工匠、天府工匠、成都工匠或其他副省级城市工匠申报参评诸葛工匠，予以直接认定。

四、成都武侯区诸葛工匠培育评选申报管理

诸葛工匠培育对象所在单位作为培育主体，负责统筹单位生产经营需要和培育对象实际制定落实培育方案。

诸葛工匠培育期为一年。在培育期内，由企业推荐报名可直接进入本年度诸葛工匠专家评审环节，培育期满后未被评选为诸葛工匠的培育对象，经所在单位同意可自动进入下一年度培育计划。经两年培育后仍未被评选为诸葛工匠的培育对象，须重新履行申报评选程序。培育期内，培育对象出现严重违法违纪、弄虚作假、严重违反社会公德或职业道德并产生不良社会影响，以及其他不宜继续培育行为的，经调查核实取消培育资格。

五、成都武侯区诸葛工匠培育评选申报补贴奖励

按照《武侯区“诸葛工匠”培育评选实施办法》文件要求，命名的诸葛工匠由区委、区政府颁发荣誉证书，并给予一次性奖励资金1万元/人（税前）。

六、成都武侯区诸葛工匠培育评选申报要求

（一）高度重视

各街道办事处、区级相关部门要充分认识武侯区诸葛工匠培育评选活动的重要意义，把它作为贯彻武侯区人才战略、推动现代产业发展的重要举措，健全工作机制，采取有力措施，按照《2025年成都市武侯区诸葛工匠培育评选推荐人选名额分配表》的名额分配数积极推选诸葛工匠候选人，确保培育评选活动顺利开展。

（二）严格标准

各街道办事处、区级相关部门要把推荐人选质量放在首位，严格按照规定和要求推荐，加强对申报材料的审核，做好推荐人选公示工作，确保公开、公平、公正。

（三）注重宣传

要充分运用各类媒体，广泛开展宣传动员，推动评选命名活动深入人心。大力弘扬工匠精神，着力宣传高技能人才在传承技艺、创新创业中的典型人物，发挥先进典型的示范引领作用，为评选命名活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

各街道总工会、区级相关部门务必认真抓好落实，按要求将推荐人选所有材料（包含纸质和电子版）报送至区总工会劳动保障部，逾期未报视为放弃申报。

 

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