武昌区股权设计四大优势、股权分配要素及分配方式等内容如下，武昌区的企业单位可以了解一下，有什么疑问的地方欢迎致电咨询。

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一、股权架构有哪些基础类别？

股权架构，通俗来说，主要分为一元、二元和四元架构。

一元股权架构：将股权比例、表决权(投票权)、分红权均一体化，这种股权结构相对简单。是比较常见的形式。要注意后续公司经营模式僵化的问题。

二元股权架构：将股东权利进行分离设计，即将分红权给某些合伙人，但将决策权给创始人。这种架构设计适合需要平衡分红权和决策权的多个联合创始人的情况。

四元股权架构：在二元股权架构的基础上，将公司股东分为创始人、合伙人、员工、投资人四种类型，针对他们的权利进行整体性安排，以实现架构平衡。这种架构设计更为复杂，但更适合需要多元化融资和管理的公司。

二、做好股权设计的四大优势

1.促进公司资本结构优化：合理的股权设计可以平衡股东之间的利益关系，优化公司资本结构，从而降低企业融资成本，提高融资效率。

2.提升公司治理水平：合理的股权设计可以强化股东对公司治理的监督作用，促进公司治理水平的提升，从而增强企业的竞争力。

3.增强企业抗风险能力：合理的股权设计可以平衡股东之间的利益关系，避免因单个股东的决策失误或经营风险给企业带来重大影响，从而增强企业的抗风险能力。

4.促进企业成长与发展：合理的股权设计可以为公司吸引优秀人才、促进业务拓展、优化资源配置等方面提供有力支持，从而促进企业的成长与发展。

三、股权分配

1.股权分配的三大要素：

成立一个新的创业公司，犹如逆水行舟，稍不注意就很可能在激流冲击下失去方向、原地打转，更有甚者会直接翻船。创业团队就是掌舵人，必须要齐心协力，在股权分配问题上，重点注意三大要素，才能在市场的洪流中激流勇进，平稳到达终点。在股权分配问题上，第一要考虑股东是否自带资源；一般来说资源型股东不出钱，只会出固定的资源。所以在公司发展初期，应将其资源估值，按资金投入比例多少来分配股权。第二，要判断股东有没有参与公司的经营管理；股东参与经营管理与否是依据公司和股东个人的具体情况来抉择。一般情况下，股东都会直接参与公司的经营管理，拥有对公司的实际经营权。第三，要为公司以后融资预留一定的份额。

2. 股权的分配方式：

新成立的公司股权，可以按照股东出资额或者经股东协商后写入公司章程的方式以及按照职务的不同进行划分。但不论怎么分，都应该有一个能够一锤定音的大股东参与决策。因此，主要有三种股权分配模式：

绝对控股型：公司发起人或者主要出资人占股67%以上，大股东有权利决定公司的重大事项；

相对控股型：主要出资人或者公司发起人占股51%以上，股东有权利决定公司的普通事项；

安全控股型：占股34%以上，这是安全控制权，有一票否决权。

3. 在签订股权分配协议时需要注意哪些方面？

在把股权分为资金股、人力股、资源股、技术股四大板块时，应根据各类型公司的不同选择相应的不同占比。签订股权协议时，要特别注意明确各股东的出资出力的相关情况，约定同股不同权，保证公司有一个主心骨。同时要明确股东退出机制，盈利时怎么退、亏损时怎么退，避免出现股东吃大锅饭不干活的情况。