陕西省企业朋友们，小编今天整理了陕西省首席技师评审申报推荐范围条件，快来看看！

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一、评审推荐范围及条件

选拔推荐“陕西省首席技师”人选的范围是：我省各级各类经济组织、机关事业单位中具有高级技师及以上职业技能等级（资格）、在一线岗位上直接从事技能工作的人员（企业优先推荐特级技师），以及符合条件的自由职业者。“陕西省首席技师”人选必须是热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，以其技能技艺为国家和陕西经济社会发展作出特殊贡献，在同行中享有较高声誉并符合下列条件之一者：

1.全国技术能手称号获得者，享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，国家级技能大师工作室带头人。

2.陕西省技术能手称号获得者，省级技能大师工作室带头人、“三秦工匠”。

3.世界技能大赛获奖者，全国一、二类职业技能竞赛、省级一类职业技能竞赛前三名，省级二类职业技能竞赛第一名。

4.技能水平在国内同行业领先或在省内同行业中处于拔尖水平的人员。

5.在技术上有重大发明创造或重大技术革新，获得国家专利或先进操作（工作）法，提高了劳动生产率，取得显著经济效益和社会效益的人员。

6.在企业技术改造、高新技术设备的使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或排除重大关键技术障碍，对显著提升产品质量有重要贡献者。

二、名额分配

2023年全省拟评选“陕西省首席技师”40名，评审推荐单位按60名候选人进行推荐，名额分配见附表1。其中，省国资委负责省属企业推荐，省委军民融合办负责军民融合企业推荐，省科技厅负责科研院所推荐，各市负责市级及以下企业和属地技工院校推荐，中央驻陕企业（在陕登记备案开展职业技能等级认定的）直接向省人力资源和社会保障厅推荐。

三、评审推荐程序

（一）个人申报。符合条件的申报对象认真准备申报材料，本人所在单位确定的推荐对象，要在推荐对象本人所在单位进行不少于5个工作日的公示，接受群众监督。推荐对象只能通过属地或行业系统其一申报。

（二）受理审查。各评审推荐单位按照评审推荐范围和条件受理并审查资料。

（三）评审推荐。各评审推荐单位按照公平、公正、公开、择优原则，依据评审条件组织综合评审，按分配名额研究确定首席技师人选，推荐报送省人力资源和社会保障厅。评审过程中，应设置专家评审、公示环节。

（四）审核确定。省人力资源社会保障厅审核研究，提出拟入选人员名单并通过厅官方网站向社会公示。对公示无异议人选，按程序报省委人才工作领导小组审批。

获评陕西省首席技师后，用人单位要按照职业技能等级证书发放程序，及时按规定上传首席技师数据信息，纳入全国职业技能等级证书查询系统。

四、有关要求

（一）认真做好个人申报工作。“陕西省首席技师”是全省高技能人才的杰出代表。各单位要以推荐选拔为契机，充分利用各类新闻媒体，大力宣传推荐选拔首席技师工作的重要意义，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才争当首席技师。

（二）严格评审推荐标准和条件。按照规定的条件、程序和要求推荐选拔首席技师；遴选推荐向一线岗位上直接从事技能工作人员倾斜，向制造业、高精尖缺、高技能人才倾斜，向在全国职业技能竞赛和行业职业技能竞赛中获奖的选手倾斜，要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见，确保选拔推荐工作公开透明、公平公正。

（三）按时报送推荐名单和相关材料。2023年12月22日之前，各市和省级有关单位将评审推荐人员名单和推荐材料目录明确的各项材料报省人力资源和社会保障厅。推荐材料中涉及的学历、技术等级、所获荣誉、创新成果、创新工作室和参加重大项目等均须逐一提供纸质版证明材料，并加盖所在单位组织人事或人力资源部门印章。推荐单位、推荐对象所在单位组织人事或人力资源部门对推荐材料真实性负责，发现弄虚作假者和不符合申报条件的，取消推荐人选参评资格，并在次年调减推荐名额。

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