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企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性四项指标进行评价：
01提早获取核心知识产权
知识产权是高企认定的重要指标，分值高达30分，而对于高新技术企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
其中，发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等按Ⅰ类评价，是高新技术企业认定的首要条件，在高企认定中会给申请人带来相应较高的分数，因此企业必须尽早获取核心自主知识产权。
准备措施：
1.在前期设立研发立项，就应当将知识产权提前布局和规划，建议企业每年申请知识产权5项以上，保证企业自身每年均有5件以上科技成果，从而体现出企业持续研发、持续创新能力。
2.企业在申请软件著作权时，要注意软件开发完成时间应在研发立项实施阶段。建议企业申请知识产权时，开发完成时间与研发立项周期密切贴合。
3.企业布局的知识产权应与企业的技术领域相关；知识产权的申请要注重连续性，避免集中获得多个知识产权。
02提前归集认定研发费用
按照相关组织管理制度，定期进行研发项目立项确认，推进研发项目实施、验收，做好项目技术、文档、财务等资料整理维护工作。
严格按照研发费用归集范围要求，合理有效归集研发费用，做好研发费用辅助帐等相关工作。每年上半年进行汇算清缴时，同步开展研发费用加计扣除工作。
注意要点：
1.收入在5000万元以下的，研发费用占比5%以上；5000万元-2亿元之间的，研发费用占比4%以上；2亿元以上的，研发费用占比3%；
2.企业要设立研发费用辅助帐或专账，且账目结构规范合理；
3.符合要求的企业尽可能申报研发费用加计扣除；
4.企业年度财务审计报告、研发费用专项审计报告及汇算清缴报告中应披露研发数据，数据之间要相互匹配。（此处无三表一致要求）
03提前建立合理的人力资源体系
高新技术企业认定条件中明确规定科技人员要占企业当年职工总数比例不低于10%，这就要求企业提前建立合理的人力资源体系。
企业应当对人力资源进行专业系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。
04提前做好科技成果转化工作
科技成果转化，是高新技术企业评审认定条件中另一项高分项，分值高达30分，对高企认定的成功率影响很大。
常态化推进科技成果转化工作，跟进各个转化时间节点，每年申请知识产权5项及以上作为取得的科技成果。
在科技成果转化后形成的产品（服务）等，同步准备检测报告、查新报告、用户使用报告等第三方评价材料作为转化成效支撑材料，且应体现企业近三年科技成果转化的成效，有一定的持续性。
准备措施：
1.科技成果转化逐项说明中应贴合产品进行具体描述，具体描述但不限于：该成果对产品产生了具体的作用或工艺手法、利用该成果实现了某些具体的指标和经济效应等。
2.由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近三年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。一个成果转化成多个产品只能算一个成果转化，多个成果转化成一个产品可认定为多个成果转化。
05及时建立研发机构、规范组织管理
高企认定工作指引指出创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占20分，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。
因此，但凡能证明企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理，才不至于临时抱佛脚，资料准备不充分。
准备措施：
1.申报企业建立管理制度体系时，根据企业现行的组织架构流程，制定符合具有企业自身特点的研发组织管理体系，发布并实施相关制度流程。
2.《研发投入核算制度》、《研发费用辅助帐核算管理办法》等相关制度中规定的会计准则需规范到企业具体的财务归集和研发费用核算的日常工作中，并严格遵守。
3.结合企业自身发展变化及经营管理需求，制定并更新迭代相关的组织管理制度并实施发布修订版。
4.建立健全研究开发机构，与科研院所签订产学研合作协议，有条件的可申请认定工程技术研究中心。
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