【11年专业代理免费咨询：13053132051（vx同号）

（卧涛集团：抖音短视频运营推广、网站关键词运营推广、项目申报、工商财税，股权设计、软件开发、可研报告、商业计划书、专利商标版权软著、科技成果评价）】

一、推荐范围

在陕西省行政区域内的人力资源机构主要负责人或管理团

队核心成员的高级管理人才和专业技术人员。

二、 推荐原则

(一)坚持以客观事实和业绩影响为准；

(二)坚持公开、公平、公正、科学；

(三)定性与定量相结合。

三、申报条件

(一)拥党爱国，遵纪守法，诚信经营，具有良好的思想品德和职业道德；

(二)从事人力资源领域工作3年以上，熟悉人力资源服务 业，行业内知名度高，在推进人力资源服务产品、技术、模式和管理创新等方面成绩突出；

(三)一般应担任企业人力资源中高级以上管理职务，需取得 二级以上人力资源管理师或中级及以上经济(人力资源管理)专业技术资格，或取得其他同等级人力资源相关职业资格(职称);

(四)实践创新能力强，发展潜力大，具有一定的国际视野， 熟悉行业规则，能够引领企业参与国内外竞争与合作，能推动企业转型升级，提升核心竞争力，促进产业发展；

(五)依法经营、诚信友善、积极承担社会责任，参与社会公益活动，近五年内未受到过处罚，不存在失信行为；

(六)所在单位拥有较高信息化水平和技术含量的核心品牌 产品，且市场占有率较大，对我省人力资源服务行业有示范带动作用。

四、推荐培养程序

领军人才推荐培养工作程序主要包括申报推荐、资格审核、组织评审、网上公示、业务培训等。

(一)申报推荐。各市(区)人力资源和社会保障局受理本地区参选对象的申报材料，进行审核后，形成推荐意见加盖公章报送。

(二)资格审核。审核工作小组对照申报条件，对申报材料进行复核，对相关内容进行核实。

(三)组织评审。由省人社厅组织行业协会、专家学者等成立 评审组，按照公平、公正、公开的原则进行评审。评审按照材料评审、现场答辩、投票表决的程序严密组织。

(四)网上公示。评审结果在省人社厅官网公示5个工作日。公示无异议后由省人社厅组织进行领军人才业务培训。

(五)业务培训。参加省人社厅组织的人力资源领军人才业 务培训，培训合格后，由省人社厅颁发陕西省人力资源服务领军人才证书。

凡获得省人力资源服务业领军人才证书获得者，在申报经济 系列(人力资源专业)职称时，可作为评审业绩条件，等同于省级部门奖励对待。

五、 其他要求

(一)各市(区)人力资源社会保障局、省属各单位要积极组 织，认真组织实施好本次推荐培养工作，纸质推荐申报材料请于 2023年10月30日前报送省人社厅力资源流动管理处，电子版发送联系人邮箱，逾期不再受理。

(二)申报个人须根据实际情况如实填写，应承诺并保证材料的真实、准确。

(三)参与本次推荐培养工作的所有工作人员对申报材料及信息负有保密义务。