关于宁波市企业信用修复方式、企业信用修复政策文件解读，如果宁波市企业有信用修复方面的需求，欢迎随时联系小编咨询。

企业信用修复中心金经理：18655187836

一、宁波市企业信用修复方式

企业信用修复是指企业在经营过程中，由于各种原因导致企业信用受损，通过采取一系列措施来恢复企业信用的过程。以下是一些常见的企业信用修复方式：

1、主动纠正失信行为：企业应主动纠正失信行为，积极承担责任，并采取有效措施避免类似情况再次发生。

2、公开道歉：企业可以通过公开道歉的方式，向公众表明自己的诚意和决心，以恢复公众对企业的信任。

3、积极赔偿：企业应积极赔偿受害者的损失，以减轻失信行为对企业形象的影响。

4、加强内部管理：企业应加强内部管理，建立健全的规章制度，提高员工素质，以提高企业的信用水平。

5、积极参与公益活动：企业可以通过积极参与公益活动，提高企业的社会责任感和形象，以恢复公众对企业的信任。

6、加强与媒体的沟通：企业应加强与媒体的沟通，积极回应媒体的关注和质疑，以避免负面报道对企业形象的影响。

7、寻求专业机构的帮助：企业可以寻求专业机构的帮助，如律师事务所、信用评级机构等，以提高企业的信用水平。

总之，企业信用修复需要企业积极主动地采取措施，同时也需要社会各界的支持和帮助。通过企业自身的努力和社会的帮助，企业信用修复是完全可能的。

二、宁波市企业信用修复政策文件解读

现就《宁波市企业劳动保障信用承诺和信用修复管理暂行办法》主要内容解读如下：

1、制定背景

近年来，党中央、国务院高度重视社会信用体系建设，习近平总书记就诚信建设作出系列重要指示批示。人力社保部也先后出台了《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第29号）、《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》(人社部规〔2016〕1号)、《人力资源社会保障部关于印发<拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法>的通知》（人社部规〔2017〕16号）等一系列信用评价和失信惩戒制度，劳动关系领域诚信体系建设不断完善。

为贯彻党中央、国务院关于社会信用体系建设的决策部署，落实《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）的通知》（国发﹝2014﹞21号）、《浙江省公共信用信息管理条例》等关于建立健全信用承诺和信用修复制度的有关规定，结合我市实际，尽快出台企业劳动保障信用承诺和信用修复管理制度，对于加快推进我市企业劳动保障信用体系建设，构建以信用为核心的新型监管机制，促进企业自觉依法用工意识，营造诚实守信的用工氛围，确保劳动关系的和谐有序发展具有十分积极的意义。这项工作也列入了今年信用建设年度考核指标。按照信用宁波建设领导小组的统一部署，我们起草了《《宁波市企业劳动保障信用承诺和信用修复管理暂行办法（送审稿）》（以下简称《办法》）。

2、政策措施

（一）主要内容

一是企业劳动保障信用承诺制度。包括信用承诺的定义、主要内容，以及人力社保部门归集和公示企业信用承诺程序。

二是企业劳动保障信用修复制度。包括信用修复的定义，适用对象，申请时间，申请条件、修复程序。

（二）适用范围、期限

本《通知》适用于我市行政区域范围内。自2019年1月1日起施行。