公司发展通常可以分为初创期、成长期、扩张期、成熟期和上市期五个阶段。而公司股权设计问题会伴随公司发展过程的始终，包括公司发展过程中会出现的并购、重组、重整及合伙人退出等一系列问题。在公司发展的初始阶段，公司股权设计及相应的股权治理结构就要梳理并解决好以下几个问题。朋友们一定不要错过了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致电小编咨询！
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一、出资人的问题
创业，需要的不仅是创业点子、项目和一腔热血，更需要真金白银的投入。创业初期，公司做任何事情都必须用到钱，有钱才好办事，所以，公司启动资金极其重要，而出资的多少意味着对公司贡献程度是不一样的，这种不同要在股权分配上予以体现。
从资金来源方向看，有内部投资人（创始人、合伙人、团队、员工）和外部投资人（天使投资人、风险投资等）之分；从投资主体看，也分两种形式——一种是只投钱不做事（不负责公司日常经营和管理），另一种是既投钱又做事（股东同时担任公司内部职务）。这一点一定要在投资协议中约定清楚，免得日后扯皮。
二、注册资本的问题
成立公司，会面临注册资本确定的问题，目前国内对公司注册资本的要求是认缴制。所谓认缴制，是指公司确定注册资本以后，股东并不需要当即这些资本安排到位，而是可以在一个较长的期限内陆续到位，甚至可以长期不到位，但这并不意味着注册资本越多越好。在确定注册资本时要综合考虑几个因素。
首先，要考虑股东的出自能力，认缴制下股东虽然暂时不必将全部注册资本出资到位，但是需要承担同注册资本金额相对应的责任。另外，一旦公司注销，需要补交印花税。
其次，要考虑公司的实际资金需求。通常，公司的注册资本可以时公司年资金实际需求的2-3倍。
最后，考虑公司是否有资质或者名称上的需求。例如，一些工程企业或需要参加招投标的企业，会有一些注册资本上的准入要求，那么，就需要相应提高注册资本数额。另外，某些对于不同公司名称中包含省、市、县等不同行政级别开头的，需要不同的注册资本标准。以河北省为例，如果公司名称市“河北省XXX公司”，则需要注册资本不少于300万元人名币。
三、股权如何分配的问题
公司的股份分给谁、怎样分，这是股权设计的核心问题，要充分考虑到以下细节。
第一，考虑合伙人的出资金额、工作能力、资源情况、预计贡献值等。
第二，公司股权分配基本原则是看分配对象的综合贡献值，而不仅仅是出资额。具体来说，如果公司是技术导向的，那么对拥有核心技术的创始人，在分配股权时，应给予相应倾斜；如果是管理导向型的公司，则应向拥有管理背景的创始人倾斜；
第三，出资形式可以视为现金、实物、知识产权、固定资产、资源等。一般来讲。初创公司都会面临资金紧张的问题，建议合伙人或多或少都要进行出资，都要拿出一定数额的真金白银，同时做好不同出资形式的估值转换。
第四，留出股权池，为后期的股权激励和股权融资做好准备，流出提前量。
四、公司日常运营的问题
企业的经营者是指负责企业日常运营的人员，可以是股东，也可以是聘请的职业经理人。从法律角度讲，股东是企业的拥有者。而企业用来保障股东权益的机构有两个：董事会和监事会。
董事会由股东大会选取的董事组成，对股东负责，具有公司的经营决策权，领导公司所有的对内和对外事务；监事会是公司的监督机构，用来对董事会和经理人的活动进行监督，但并不参与公司的日常业务决策和管理，对外也无权代理公司。为了避嫌，监事会成员不能由董事和高级管理人员兼任。
董事会负责公司经营，对股东负责。监事会负责监督公司管理层的行为，也对股东负责。