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表决权比例不一定要与股权比例对等,可以通过公司章程和《公司法》、《证券法》相关文件做出特殊约定。
在股权设计时,一定要控制好表决权比例,确保公司绝对控制权。
股权设计不能过于分散,要有核心股东,在未上市之前至少要有一位控股股东领导公司执行经营决策,确保股权一定的集中度,同时也要避免一股独大,形成股权独裁。
用好持股平台,可以让公司在税收、保持控制权方面保持效率,同时有利于优化公司治理体系和HRBP执行,同时股权结构要清晰明了,外部投资机构在进行股权投资的时候,会充分考察创业团队、管理层能力、行业与技术、公司创新创造能力等。
股权设计中最忌讳的就是平均分配,当公司发展到一定程度,一旦出现利益分配和经营理念差异,就会出现股权纠纷,在设计中尽可能避免五五分、三三三分的情况。
股权设计随着公司的发展变化而变化,在设计的时候需要制定长远规划和应对市场、公司自身经营状态、股权投融资等预留一定比例的股权,以保证股权设计的动态性。
股权设计一定不能忽略风险意识,要制定好相关危机处理预案,以避免因为一些小麻烦造成大危机。
约定好股权退出机制和退出方式,特别是个别小股东捣乱的问题,要制定清楚股权相关的奖惩机制。