合理的股权结构应包括哪些部分？怎么样的股权结构比较好？相信看完本文你就会有所了解，有什么疑问的地方欢迎致电咨询。

咨询热线：18709834578或18186061490（v同）

什么是股权设计？

股权设计是指通过对公司股权结构的设计，来实现对公司的控制和管理。股权设计的目的是通过股权的分配和控制，实现对公司的决策和发展方向的影响，确保所有股东的权益得到充分保护。在股权设计方面，需要考虑的因素包括股权的种类、股权的比例、股权的分配方式等。

合理的股权结构应包括哪些部分？

增强拟上市企业的股权与公司治理抗“质疑”能力，应精心筹划拟上市主体的股权结构。鉴于大量的过会中小板与创业板案例，一个合理的股权结构应包括三大部分：

1、控股股东及其家族持股，建议一般情况下持股比例不低于35%，以保证实际控制人的稳定性。

2、投资者持股，建议持股比例为5%-15%。引入投资者，不仅是为了缓解上市前的资金难题，更为重要的是提升公司的资本运作能力。

3、管理层持股，建议预留比例为10%。无论是证监会还是投资机构，都非常看重拟上市公司高管团队的质量和稳定性。所以，在提交IPO申请前对核心员工实施规范的股权激励可以大大提升公司的“印象分”。

值得一提的是，当小股东人数超过30人时，建议成立员工持股平台统一管理股权，以降低拟上市主体股权的复杂程度和不稳定性。员工持股平台可以以有限合伙企业形成成立。

一般而言，实务中建议拟上市公司的实际控制人成立一个控股公司或有限责任公司对拟上市公司进行间接控股，但可以保留一定比例股份用于自然人直接持股。

什么是好的股权结构？

（一）简单明晰的股权结构便于发审委与公众理解的股权结构一般不必采用过于复杂的持股关系。

（二）有核心股东的股权结构在股权结构设计时，股东里一定要有核心股东，能够正确引导公司的经营决策。例如创始人家庭，核心创始人等等。

（三）股东之间优势与资源互补股东之间的关系最好是我少不了你，你少不了你，能够彼此优势、资源互补。如果功能职责太过接近，一定会发生纠纷，最后很容易另起炉灶。

（四）股东之间股东彼此各自独当一面，股东之间无各类纠纷，明确各自职责互相信任。