今天小编给大家带来关于股权设计的干货分享！有兴趣的朋友们快来一起看看吧！

如果有陕西省、西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市、延安市、汉中市、榆林市、安康市、商洛市的企业想要了解关于股权设计更多内容

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一、股权架构设计和股权分配需要遵循的基本原则：

1、公平原则：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”务必坚持并实践公平原则，创业合伙人对创业项目的贡献或潜在贡献与其持股比例显著正相关。

2、效率原则：股权分配需符合资产专用性原则，股权架构的设计需要充分考虑并有助于提升公司治理效率与经营管理效率。

3、控制原则：在初始股权架构设计和股权分配及其之后的重大变动中，需要着重考虑创始团队对创业企业的控制权安排及保障。这对于激发、维持创业团队企业家精神，提升公司治理效率与经营管理效率都相当关键。

4、资本运作：初创企业的股权架构设计和股权分配要有利于后续的融资和IPO安排，以便借助资本和市场的力量快速发展。

5、避免均等：尽可能杜绝糟糕的股权结构安排，比如55开，或者333之类，避免制度层面的先天不足，最好一开始就设定好。

6、动态原则：创业企业的股权架构设计和股权分配在后续的发展过程中要在动态的层面符合资产专用性原则，在创业企业内部引入市场机制促进合理竞争，适时调整或改进股权架构设计和股权分配，实现重要利益相关者的激励相容。

二、股权架构设计的类型：

1、一元股权架构：指股权的股权比例，投票权，分红权都是融合的。在这种结构下，所有中小股东的权利都是根据股权比例来决定的。这是最简单的股权结构。

2、二进制股权架构：指股权在股权比例，投票权（投票权）和股息权之间产生差异比例安排，股东权利将分开设计。股权架构比一美元的股权架构更灵活，在国外很常见，可以帮助创始人和大人物股东in公司上市后，您仍然可以保持对公司的控制。

3、中度集中股权结构：指公司持有较大的股权持有股东，同时还持有其他较大的股东，持有的股份比例在10％-50％之间。（拥有较大的相对控股股东）

三、股权设计注意要点

1、控制权(股权≥2/3)

公司初创时，应强化对公司的掌控，其中一个办法就是通过控股来实现对公司的控制。根据公司法第四十三条，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。单一股东持股比例超过2/3时，该股东就有权完全操作公司的所有事项，完全把握股东会。

作为小股东，需要注意谨防大股东滥用控制权，损害小股东的利益。例如：在经营状态向好时，单方面增加持股比例，掠夺其他股东的利益。在经营状态变差时，单方面减资，将风险转嫁于其他股东。

2、管理控制权(股权≥1/2)

股东可以通过对重大事项以外的其他事项的控制，来实现对公司的实际管理掌控。根据公司法三十七条、一百零三条，持股50%以上的股东，可以通过控制人权、财权、事权来实现对公司的控制，包括公司的经营方针和投资计划;选举更换非职工代表担任的董事、监事，决定董事、监事的报酬;审议批准董事会(执行董事)的报告;审议批准监事会或者监事的报告;审议批准公司的年度财务预算方案和决策方案;审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

3、防守线(股权>1/3)

持有股权比例超过1/3时，股东在重大事项上就拥有了一票否决权，包括修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。

4、通过表决权合并来实现控制

通过表决权合并来实现控制常采用两种办法，一是表决权委托，二是一致行动人协议。

方法一 表决权委托

表决权委托就是把其他一个或多个人的表决权委托给一个人行使，双方签署表决权委托协议，或者由授权方出具表决权委托书。

方法二 一致行动人协议

几方股东签署一致行动人协议，对公司事项进行表决时，按事先约定的一致行动规则做出一致行动人表决结果。

好啦，本期关于股权架构的内容就分享到这里啦！

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