记者从苏州市人社局获悉，在昨天举行的2021中国年度最佳雇主线上颁奖典礼上，苏州市凭借在稳就业方面的优异成绩脱颖而出，继去年之后，今年再度荣获“中国年度最佳促进就业城市”奖项。该奖项由北京大学社会调查研究中心、国家发展研究院和智联招聘等严格评审，全国范围今年年度获奖城市共11个。

苏州坚持贯彻落实积极优先的就业政策，政策贯彻落实速度、实施效果领跑全省，全国领先。今年以来，苏州就业形势平稳有序、稳中有进。截至11月末，全市企业用工备案人数达545.44万人，较去年末增长近4%，用工规模占全省四分之一。当年新增高技能人才9.45万人，占全省总数三分之一以上；累计为高校毕业生提供就业岗位22.8万余个，提供见习岗位1.2万个，组织4049人参加就业见习；新增高技能人才21.87万人，开展补贴性职业技能培训310.6万人次；企业自主评价备案企业1111家，企业新型学徒制培训人数1.22万人。各项指标均居全省首位。

市人社部门根据经济社会发展和就业需要，突出产业与培训无缝对接，创新采用整建制购买职业培训项目的培训模式，紧紧围绕苏州先导产业、紧缺工种和“苏州制造”“江南文化”等相关产业开展项目制培训，发布涉及生物医药、智能制造、航空航天等专业（工种）目录清单122个，目前已确定承训机构145家。

以打造“劳动者就业创业首选城市”为目标，市人社部门常态化运用在疫情防控和支持企业复工复产过程中采取的有效举措，并着力构建新的机制，直面疫情防控带来的新挑战。今年，创新建立“跨地区人力资源服务与劳务协作交流机制”，重新优化整合政府、企业、院校、协会和机构等各方资源，以政府搭建平台、畅通渠道为主，撬动社会力量解决人力资源市场供需两端问题，缓解结构性矛盾。通过交流平台“多元化”、劳务协作“品牌化”、用工服务“常态化”方式，以市级示范为引领，各地统筹推进，为确保全市就业用工形势总体平稳保驾护航。该机制建立以来，全市已有序组织跨地区活动157次，足迹遍布全国19省份82市；参加对接企业和人力资源机构1248户；新增劳务基地、校企合作基地229个；多渠道提供岗位85万个，引进劳动力超过32万人，为苏州经济社会发展提供了稳定、优质的人力资源。

“中国年度最佳雇主”是一项中国最佳雇主评选活动，由智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，掌握企业管理和人力资本领域的发展趋势。同时，洞察职场需求变化，为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现双赢发展。